2024年度改定は医療・介護・福祉のトリプル改定です。今回も点数より要件がより細かくなります。診療報酬というお金の話のはずが、「働き方改革」といった人事労務まで盛り込まれます。なぜこのようにして点数だけではなく、内容を変更したのでしょうか。制度趣旨、背景、医療政策といった厚生労働省の狙いから、自院がどのように対応すればよいか捉えます。看護部門で役立つ、重症度、医療・看護必要度やスタッフの処遇改善についても解説します。

講演
中小企業診断士／メニースターズ代表
　　　　　　　　　　　　　星　多絵子 氏