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特別企画

第12回　福井県済生会病院より
人材確保と人材育成プロモーション〜ワーク・ライフ・バランスを考えた職場づくり〜

ライブ研修 平成22年 9月 24日(金) / オンデマンド研修 平成22年9月29日（水）～10月20日（水）

トップ及びミドルマネジメントを対象に、医療を基盤とした管理者として未来を切り開く鋭気を養うことを目指し、時の厚生行政、医療制度や政策、診療報酬等、病院管理運営におけるタイムリーなテーマについて、具体的かつ実践的に掘り下げて考察・検証します。

人材確保と人材育成プロモーション〜ワーク・ライフ・バランスを考えた職場づくり〜

平成22年9月24日衛星研修　特別企画第12回
「人材確保と人材育成のプロモーション ～ワーク・ライフ・バランスを考えた職場づくり～」
会場：福井県済生会病院（福井県福井市）

看護職などの医療従事者は、専門的な知識と技術、そして経験の積み重ねが必要な専門職であり、医療現場では人材の確保と離職率を下げる取り組みが、質の高い医療を提供するための重要な課題となっています。今回の特別企画では、ライフステージの過渡期にも対応した「短時間正職員制度」や「夜勤免除制度」、院内保育の充実など、働きやすい病院風土づくり向上を努める福井県済生会病院より、具体的かつ継続的な取り組みをご紹介いたします。

  • 主　　催
    S-QUE研究会
  • 協　　力
    ニプロ株式会社
  • 衛星研修
    平成22年9月24日（金） 17:00～19:00
  • オンデマンド配信
    平成22年9月29日（水）～10月20日（水）
  • 会　　場
    福井県済生会病院 2階 研修講堂
  • プログラム

    はじめに　開催の挨拶
    日本看護協会 常任理事
    小 川　 忍 氏

    講　演　I　「病院の姿勢について」
    福井県済生会病院 院長
    田 中 延 善 氏

    講　演　II　「制度の概要」
    福井県済生会病院 副院長
    大久保清子 氏

    講　演　III　「制度の浸透を図るために」
    福井県済生会病院 看護部長
    清 水 紀 子 氏

    講　演　IV　「現場での活用 ースタッフの声を勤務表にー」
    福井県済生会病院 看護師長
    清 水 浩 美 氏

    まとめ　質疑応答、インタビュー