近年、新卒新人看護職員に対する学習支援体制は確立されつつあります。厚生労働省からガイドラインが発表され、組織の特徴を踏まえつつ新人の特性などを考慮しながら整備されてきております。しかし、即戦力として期待される勤務経験のある看護職が入職した際の支援はまだまだ発展途上にあるのが現状です。 専門職としての期待感もあるために、自己学習や課題解決力があることを前提に支援が進められており、職場適応支援は戦力になるために必要な情報提供と考えられている傾向が強いです。 この研修では、中途採用者の職場適応を組織外部の第3 者として支援しているキャリアカウンセラーが、看護師の面談で語る思いから適応までのプロセスと必要な支援について解説します。

プログラム
講　演
「中途採用者（既卒）の職場適応支援」
　　　　　　NPO法人看護職キャリアサポート代表
　　　　　　看護師・看護キャリアコンサルタント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　濱田 安岐子 氏

質疑応答　
　　　　　　座長：フリージアナースの会会長
　　　　　　　　　広島市立病院機構看護総合アドバイザー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大島 敏子 氏