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新特別企画

S-QUE院内研修1000’ & 看護師特定行為研修

第15回 人材の確保・定着・育成プロモーション
「中途採用者(既卒)の職場適応支援」

ライブ研修 9月25日(金)/ オンデマンド研修 9月30日(水)〜11月25日(水)

近年、新卒新人看護職員に対する学習支援体制は確立されつつあります。厚生労働省からガイドラインが発表され、組織の特徴を踏まえつつ新人の特性などを考慮しながら整備されてきております。しかし、即戦力として期待される勤務経験のある看護職が入職した際の支援はまだまだ発展途上にあるのが現状です。 専門職としての期待感もあるために、自己学習や課題解決力があることを前提に支援が進められており、職場適応支援は戦力になるために必要な情報提供と考えられている傾向が強いです。 この研修では、中途採用者の職場適応を組織外部の第3 者として支援しているキャリアカウンセラーが、看護師の面談で語る思いから適応までのプロセスと必要な支援について解説します。

「中途採用者(既卒)の職場適応支援」

プログラム
講 演
「中途採用者(既卒)の職場適応支援」
      NPO法人看護職キャリアサポート代表
      看護師・看護キャリアコンサルタント
                        濱田 安岐子 氏

質疑応答 
      座長:フリージアナースの会会長
         広島市立病院機構看護総合アドバイザー
                        大島 敏子 氏