目標管理（MBO ；Management by objectives）は，目標を管理するのではなく，目標による管理が正しい表現です．看護における目標による管理とは，個々の看護師が自らの仕事に係わる目標を組織の目標と擦り合わせて設定し，帰属看護単位に申告し，その進捗，実行状況を自らが主体的に管理する組織マネジメント手法の1つです．個人の目標と達成するための戦略と行動計画は，一般的にはその個人の上司（看護師長であることが多い）と共有し，上司が支援，評価する材料，資源にもなります．実際には目標による管理を目標，課題，行動計画，実施内容，評価などの項目に分けてシートに言語化します．目標による管理のプロセスと成果は，内容にもよりますが，組織と個人を成長させることに繋がることが期待できます．