介護報酬改定におけるBCP（事業継続計画）作成のポイントとハラスメント対策の強化について
2021年介護報酬改定で、全ての介護サービス事業所を対象に、業務継続に向けた計画等の策定、研修の実施、訓練（シミュレーション）の実施等が3年間の経過措置期間を設けた上で、義務付けられます。また、ハラスメント対策強化の観点から、職場において行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより職員の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じなければならなくなりました。
これらについて、厚生労働省によるマニュアルを分かりやすく解説致します。