S-QUE訪問看護 eラーニングとは
S-QUE訪問看護eラーニングは、日々ステーションを運営し、スタッフとともに悩み、走り続けている訪問看護の経営者チームが、「こんな研修が欲しかった」という想いから企画・監修したeラーニングによる研修プログラムです。制度やルールはもちろん、現場のリアルな課題、チームマネジメント、地域とのつながり方など明日からすぐに使える知識と工夫を、実体験ベースでぎゅっと詰め込みました。「なるほど、そうすればよかったんだ」そんな学びが、きっとここにあります。
精神看護領域プログラムが
追加になりました！
精神看護領域を監修いただいた田端講師、田邉講師からのメッセージをご覧ください。
eラーニングシステムがリニューアルいたします
2026年08月01日から、より使いやすく受講状況を確認しやすいeラーニングシステムへリニューアルいたします。
S-QUE 訪問看護 3つの特長
特長 ❶
訪問看護経営者チームが監修する現場直結の実践研修
訪問看護経営者チームが監修する現場直結の実践研修
新人研修／中堅研修／管理者研修／運営指導関連／看護技術研修 など
■ S-QUE訪問看護は義務化研修を完全網羅
義務化研修は全部で4種類
高齢者虐待研修
BCP(事業継続計画)研修
感染症研修
暴力・ハラスメント研修
義務化されたのは研修だけじゃない！
研修以外の義務化にも完全対応！
S-QUE訪問看護なら研修以外に対応すべき解説講義や必要なフォーマットをご用意！
高齢者虐待研修を例にすると、高齢者虐待防止措置未実施減算にならないために以下の取り組みが必要です。
義務化A10：虐待防止委員会担当者になったら確認！
『高齢者虐待防止の体制づくり』に向けての考え方
義務化A35：高齢者虐待防止のための指針
■ 令和6年度の介護・診療報酬改定を反映した訪問看護の制度や加算についての内容も詳細に解説
共通研修B8-3：介護保険と精神科を除く医療保険の加算
共通研修B8-1：介護保険と精神科を除く医療保険の加算
■ 疾患別研修をテーマごとに詳しく解説
専門看護師や診療看護師などの専門資格を持ち、更に訪問看護の第一線で活躍している方々が講師をしています。
疾患別研修F40：糖尿病の基礎知識
疾患別研修F12：アセスメントのポイント
■ 現場体験型研修「ひとりでできるもん」も大好評！
ひとりでできるもん！K2 要介護 3
ひとりでできるもん！（※ 今後配信予定）
■ S-QUE訪問看護が用意する各種様式集は、現場で実際に使われている実践ツール。 だから、ダウンロードしたその日から現場で活かせます。
義務化対応に必須のフォーマット（BCP、高齢者虐待、感染症、ハラスメント）がすべて揃っています。
特長
❷
事業所内の職員全員の受講を簡単管理！
事業所内の職員全員の受講を簡単管理！
S-QUE訪問看護なら、職員ごとの受講記録を簡単に出力でき、運営指導（実地指導）にもスムーズに対応。記録用紙の準備も不要で、業務負担を大きく軽減。
■ S-QUE訪問看護なら３つのステップがeラーニング上で完結！
■ 受講記録を簡単に保存！
eラーニング上での確認はもちろん、CSVデータでもダウンロード可能です。
特長 ❸
月額1万円でID無制限。スタッフが増えても追加料金なし
月額1万円でID無制限。スタッフが増えても追加料金なし
※1年毎の契約となります。契約に変更がない場合は自動更新されます。
※１事業所でのご契約に限ります。
※サテライトも１事業所のご契約となります。
※複数事業所でご利用の場合は、
法人契約（100ID 毎 月額35,000円／税別）となります。
※初年度は1年間解約不可となります。
複数事業所契約の方は最大2ヶ月間無料！
（初年度のみ）
※無料期間終了後、年間契約が開始となります。
S-QUE訪問看護eラーニングの受講料は
最大 60 % が助成されます。
（1 年で申請した場合、最大72,000 円(税別) が助成されます）
人材開発支援助成金定額制訓練
（サブスクリプション型）等を
実施した場合に、
訓練経費や訓練期間中の
賃金の一部等を助成されます。
義務化研修と情報公表の研修は助成金対象外ですのでご注意ください
【義務化研修】
・高齢者虐待防止のための研修
・ハラスメント対策のための研修
・事業継続計画（BCP）に関する研修（感染症・災害）
・感染症の予防や蔓延防止のための研修
【情報公表】
・認知症及び認知症ケアに関する研修
・プライバシーの保護の取り組みに関する研修
・訪問看護ステーションにおける職業倫理と法令遵守
・事故発生又は再発防止に関する研修
・緊急時の対応に関する研修
・感染症及び食中毒の予防/まん延の防止に関する研修
助成金は管轄の労働局・ハローワークによりご用意する書類が異なる場合がございます。
詳細につきましては下記URLからお問い合わせください。
【 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）詳細 】
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000970089.pdf
他社との比較表
導入の流れ
お申込み後、2営業日以内にメールにてご案内いたします。
